De afschaffing van de verplichte gemeenschapsdienst in het kader van een humaan activeringsbeleid met o.m. laagdrempelige toegang tot de arbeidsmarkt.

Dat betekent een ‘fair activeringsbeleid’ dat vertrekt vanuit de noden, wensen en competenties van de werkzoekende zelf en zoveel mogelijk inzet op positieve hefbomen (zoals voldoende toegankelijke kinderopvang, bereikbare jobs en volwaardig aangepast werk) die betere toeleiding naar werk mogelijk maken. De verplichting tot gemeenschapsdienst is daarentegen een belemmering tot werk, want hierdoor vermindert de beschikbare tijd die nodig is om actief en gericht op zoek te gaan naar werk of bijscholing op maat van de werkzoekende.

‘Eigen-schuld-dikke-bult” maatregelen helpen niemand vooruit. In plaats van mensen een oneindig carrousel van bemiddelings-, opleidings- en stagetrajecten te laten doorlopen, moeten we écht perspectief naar duurzaam werk kunnen bieden.’ Jolien De Norre, Adviseur Studiedienst ACV